Zeit ist eine kritische Ressource in jeder medizinischen Umgebung. MedEvals Evaluations-Konzept ist darauf ausgelegt, diese Beschränkung zu respektieren und bietet dafür einen schlanken, effizienten Prozess für Supervisoren und andere Bewerter. Mit einem Fokus auf Klarheit und Kürze minimiert das Bewertungs-Instrument den administrativen Aufwand und maximiert gleichzeitig die Zuverlässigkeit und den Nutzen der Leistungsbewertungen.
Eine der Kernkomponenten von MedEval ist ein strukturierter Feedback-Bericht aus allen Bewertungen über den Bewertungszeitraum. Das Ergebnis ist eine statistisch robuste und klinisch relevante Leistungsbeurteilung der Mentees, konzipiert für handlungsrelevante Erkenntnisse und berufliches Wachstum.
Mentoring durch MedEval: Wo strukturiertes Feedback und persönliche Beratung die Regel und nicht die Ausnahme sind. Unser Ansatz hebt die traditionelle Mentoring-Beziehung auf eine neue Ebene, indem er datengesteuerte Rückmeldungen direkt in jede Mentoring-Sitzung einbezieht. Diese Integration stellt sicher, dass die Gespräche zwischen Mentor und Mentee sowohl auf messbaren Ergebnissen basieren als auch auf individuellen Entwicklungsbedürfnissen zugeschnitten sind.
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Our support is pretty cool. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
get support nowDas Team von MedEval besteht aus Tobias Anliker, Pascal M. Frey und Lina van der Weg, den Gründern des Start-ups SOFThera. Jeder bringt einzigartige Expertise und Erfahrung in die Organisation ein.
Zusammen vereint dieses vielfältige Team medizinisches Fachwissen, biomedizinische Forschungskompetenz und technologische Innovation, um MedEval voranzutreiben.
