Time is a critical resource in any medical setting. MedEval's evaluation framework is designed to respect this constraint by offering a streamlined, efficient process for supervisors and peers. With a focus on clarity and brevity, the evaluation tool minimises administrative burden while maximising the reliability and utility of performance assessments.
L'un des composants clés de MedEval est un rapport de feedback structuré issu de toutes les évaluations sur la période d'évaluation. Le résultat est un examen de performance des stagiaires à la fois statistiquement robuste et cliniquement pertinent, conçu pour des perspectives d'action et de croissance professionnelle.
Le mentorat à travers MedEval : où les conseils structurés et personnalisés sont la norme, et non l'exception. Notre approche élève la relation de mentorat traditionnelle en intégrant directement des retours d'information basés sur les données dans chaque session. Cette intégration garantit que les discussions entre le mentor et le stagiaire sont à la fois basées sur des résultats mesurables et adaptées aux besoins de développement individuels.
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L'équipe de MedEval est composée de Tobias Anliker, Pascal M. Frey et Lina van der Weg, les fondateurs de la start-up SOFThera, chacun apportant une expertise et une expérience uniques à l'organisation.
Ensemble, cette équipe diversifiée combine expertise médicale, compétences en recherche biomédicale et innovation technologique pour faire avancer la mission de MedEval.
